隨著招聘黃金季收官,，諸暨“金藍(lán)領(lǐng)”招才引智專列結(jié)束了超過5000公里的引才之旅,。“立足制造產(chǎn)業(yè)鏈和重點園區(qū)發(fā)展需要,，我們這次帶著87家企業(yè)的2000多個技能崗位,，到江西南昌,、河南開封,、甘肅天水、云南昆明等地的多所高職院校,，靶向招引技能人才,。”鐘元棟是諸暨市人力社保局的引才專員,，過去10個月,，他們的足跡遍布全國12個省80所高校。

　　近幾年,，諸暨市深入推進(jìn)制造強市,、創(chuàng)新強市、質(zhì)量強市建設(shè),，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快擁抱數(shù)字化,。隨著智能視覺、航空航天等新興產(chǎn)業(yè)布局,，企業(yè)對新型產(chǎn)業(yè)工人,、高技能人才等“金藍(lán)領(lǐng)”十分渴求。為服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展,，該市圍繞“人才金字塔”建設(shè),，在堅持“高精尖缺”導(dǎo)向，加快引進(jìn)領(lǐng)軍人才的同時,，推行高技能人才引進(jìn)計劃,，聚焦技能型院校畢業(yè)生開展招引,，筑強人才隊伍“基本盤”。

　　今年,，諸暨市率先開行“金藍(lán)領(lǐng)”引才專列,，組建“政校企”共享共育共建聯(lián)盟，促成諸暨企業(yè)與浙江機電學(xué)院,、湖南安全職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校合作,，建立產(chǎn)教融合的聯(lián)合培養(yǎng)機制，在全國布設(shè)職業(yè)院校校企地合作站45個,，為高質(zhì)量發(fā)展搭建了技能人才互通高速通道,。與此同時，為減少人才供需“信息差”,，人力社保部門一方面利用諸暨市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,、人才服務(wù)網(wǎng)、人才專列等招才引智主陣地,，另一方面積極搭建“掌上政企親清”平臺,，及時發(fā)布全國學(xué)校招生活動等信息，促進(jìn)行業(yè)良性互動,。

　　前不久,，浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的40多位“準(zhǔn)畢業(yè)生”，組隊來到浙江鐠美科智能刺繡設(shè)備有限公司實習(xí),。企業(yè)人力資源中心總監(jiān)孫連音介紹,，在諸暨市人力社保局牽線搭橋下，校企達(dá)成了定向輸送的合作共識,，目前,，該校已有10多位畢業(yè)生在鐠美科研部門、機械制造部門正式就業(yè),。

　　10月,，長三角智能制造職教集團（諸暨）創(chuàng)新實踐基地在店口鎮(zhèn)落戶，通過政校企共建產(chǎn)教融合基地,，將成為諸暨“金藍(lán)領(lǐng)”人才引育用的又一著力點,。